劳动争议终局裁决存在下列的情形中，用人单...
经济法基础模拟试题及答案（133）
| 【多选题】劳动争议终局裁决存在下列的情形中，用人单位可以向人民法院申请撤销的有（）。 |
| A.劳动争议仲裁委员会无管辖权的 |
| B.裁决所依据的证据是伪造的 |
| C.仲裁员在仲裁该案件时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的 |
| D.适用法律、法规确有错误的 |
| 【多选题】下列有关劳动争议仲裁制度的表述中，正确的有()。 |
| A.劳动争议仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解 |
| B.劳动争议仲裁裁决应当按照首席仲裁员的意见作出 |
| C.劳动争议仲裁不公开进行 |
| D.劳动争议仲裁不收费 |
| 【单选题】根据税收征收管理法律制度的规定，纳税人发生的下列行为中，属于偷税的是（） |
| A.以暴力，威胁方法，拒不缴纳税款的 |
| B.在账簿上多列支出，少列收入，少缴应纳税款的 |
| C.未按照规定的期限办理纳税申报和报送纳税资料的 |
| D.假报出口，片区国家出口退税款的 |
| 【多选题】下列各项属于劳动争议的有()。 |
| A.因确认劳动关系发生的争议 |
| B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 |
| C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 |
| D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金等发生的争议 |
| 【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列有关劳务派遣的表述中，正确的有（）。 |
| A.用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者 |
| B.用工单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议 |
| C.用工单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同 |
| D.用人单位可以非全日制用工形式招用被派遣劳动者 |
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| 答案：ABCD |
| 解析：除上述选项ABCD外，出现“违反法定程序”、“对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据”的，也可以申请撤销裁决。用人单位申请撤销裁决的，人民法院应当组成合议庭审查核实。 |
| 答案：AD |
| 解析：（1）选项B:劳动争议仲裁裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时.裁决应当按照首席仲裁员的意见作出;(2)选项C:劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。 |
| 答案：B |
| 解析：（1）选项A，属于抗税行为；（2）选项C，属于违反税务管理基本规定的行为；（3）选项D，属于骗税行为。 |
| 答案：ABCD |
| 解析：除了选项ABCD列举的争议外，因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议也属于劳动争议 |
| 答案：AB |
| 解析：(1) 选项C:“劳务派遗单位”应当与被派遗劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同;(2)选项D:劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遗劳动者。 |
时间：2016-06-20 责任编辑：lijin
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