多选题
2×19年年初，甲公司经股东大会批准与其子公司（乙公司）的高管人员签订股份支付协议，协议约定，等待期为自2×19年年初起三年，三年期满时，有关高管人员仍在乙公司工作且乙公司每年净资产收益类不低于10％的，高管人员每人可无偿取得5万股乙公司新增发的普通股股票。乙公司普通股按董事会批准该股份支付协议前20天平均价格计算的公允价值为每股20元，授予日乙公司普通股的市场价格为每股18元，2×19年年末乙公司普通股的市场价格为每股25元。不考虑其他因素，关于上述股份支付，下列各项说法中正确的有( )。
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多选题
关于可行权条件的修改，下列表述中正确的有( )。
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单选题
2×16年1月1日，经股东大会批准，甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定，这些高管人员自2×16年1月1日起在甲公司连续服务3年，即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股。2×16年1月1日，每份股票期权的公允价值为15元。2×16年没有高管人员离开公司，甲公司预计在未来两年内将有5名高管离开公司。2×16年12月31日，甲公司授予高管的股票期权每份公允价值为13元。甲公司因该股份支付协议在2×16年应确认的管理费用金额是( )。
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单选题
2024年4月1日，经股东大会批准，甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定，这些高管人员自2024年4月1日起在甲公司连续服务3年，即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股。2024年4月1日，每份股票期权的公允价值为15元。2024年没有高管人员离开公司，甲公司预计在未来两年将有5名高管人员离开公司。2024年12月31日，甲公司授予高管人员的股票期权每份公允价值为13元。甲公司因该股份支付协议在2019年应确认的股份支付费用金额为( )万元。
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单选题
2×16年1月2日，甲公司进行限制性股票激励计划的授权，一次性授予甲公司高级管理人员共计3600万股限制性股票；2×16至2×18年每年年末在达到当年行权条件的前提下每年解锁1200万股，在解锁时职工应当在职，当年未满足条件不能解锁的股票作废；假定限制性股票授予日的公允价值为每股1元，至2×18年年末甲公司没有高级管理人员离职。下列关于限制性股票激励计划表述中正确的是( )。
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单选题
2×16年1月1日，甲公司向其100名高管人员每人授予4万份股票期权，这些人员自被授予股票期权之日起连续服务满3年，即可按每股8元的价格购买甲公司4万股普通股股票（每股面值1元）。该期权在授予日的公允价值为每份10元。在等待期内，甲公司有10名高管人员离职。2×18年12月31日，剩余90名高管人员全部行权，当日甲公司普通股市场价格为每股20元。2×18年12月31日，甲公司因高管人员行权应确认的“资本公积——股本溢价”的金额为( )万元。
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